Wells Fargo Whistleblower betalte $ 5M for å returnere

Video: Wells Fargo Whistleblower betalte $ 5M for å returnere

Video: Wells Fargo Whistleblower betalte $ 5M for å returnere
Video: Women Being Punished For #MeToo Movement? (Society May Have Bigger Issues) 2024, April
Wells Fargo Whistleblower betalte $ 5M for å returnere
Wells Fargo Whistleblower betalte $ 5M for å returnere
Anonim

Occupational Safety and Health Administration (OSHA) bestilte Wells Fargo & Co. for å rehire en tidligere Los Angeles bankleder. Føderale tjenestemenn hevder at arbeideren ble sparket etter at han rapporterte mulig svindel til sine overordnede og til en banketikk-hotline. Banken nekter krav selv om man anerkjenner problemer med selve linjen.

Banken blir også bedt om å betale lederen $ 5,4 millioner i tilbake lønn, skade og advokatkostnader. Han har ikke vært i stand til å finne en bankjobb siden, og hans pris inkluderer inntjening tapt i sin tid ute av bransjen. En undersøkelse fra OSHA fant at han hadde fortalt sine veiledere og etikklinjen som han trodde to ansatte under hans tilsyn var involvert i bedrageri. Kort tid etter ble han sparket til tross for en oversikt over gode resultater. Byrået frigjorde ikke navnet på de involverte arbeidstakere.

Federal whistleblowerlover forbyder selskaper å motta arbeidstakere for å rapportere lovlige brudd enten internt eller av offentlige tjenestemenn. En talsmann for Wells Fargo sa at banken vil appellere funnet. Han bemerket at arbeideren var i bankens verdiskapingspraksis, ikke i detaljhandelsavdelingen som var i hjertet av skandalen.

Thomas Starke / Getty Images
Thomas Starke / Getty Images

Men OSHAs konstatering av at arbeideren ble overtatt for å rapportere brudd, gjenspeiler krav fra andre ansatte. De sa at de ble sparket eller disiplinert etter at de ringte hotlineen for å rapportere andre ansatte, var å skape uautoriserte kontoer for kunder.

I fjor anerkjente banken at arbeidere opprettet så mange som 2,1 millioner kontoer uten tillatelse fra 2011 til 2015. Banken avskrev 5.300 arbeidstakere i løpet av øvelsen. Konsernsjef, Timothy Sloan, sa at banken hyret et eksternt firma for å gjennomgå saker med ansatte som ble sparket innen et år for å ringe etikklinjen.

Snart etter at de nådde et oppgjør på 185 millioner dollar med regulatorer, bestemte føderale arbeidsdepartementet å gjennomgå arbeidsklager mot banken. Disse klager inkluderer også ubetalte arbeidsklager fra ansatte som sa at de ble tvunget til å forsøke å møte store salgsmål, noe som bidro til at arbeidstakere åpnet uautoriserte kontoer. Gjennomgangen går gjennom.

Anbefalt: