Abercrombie & Fitch Endelig Dumps CEO Mike Jeffries - Ikke La The Shirtless Mannlige Modeller Slår Du På Vei!

2024 Forfatter: Ethan Spencer | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 09:11

Hallo. Mitt navn er Brian Warner. Jeg er 32 år gammel. Som de fleste menn i min alder, er jeg flau for å innrømme at jeg hadde mye klær fra Abercrombie & Fitch når jeg var i videregående skole og college. Mye. Liker fra topp til tå. Lastebukser? Elsket dem. Tshirts med morsomme slagord? Jeg tar 10. Turtle nakke gensere? Ja takk. Puka-shell halskjede? Hvorfor tror du at Gud ga oss en nakke i utgangspunktet? Å ikke bære puka-skaller ??

Grunnen til at jeg er flau for å bli ren om denne mørke perioden i mitt liv, er to ganger. Først bare å huske på hva jeg pleide å tenke var høyden på dressing "cool", får meg til å cringe alle disse årene senere. For det andre viser det seg at i rundt 20 år var Abercrombie drevet av en super skummel administrerende direktør, kalt Mike Jeffries, hvis personlige særegenheter og kontroversielle uttalelser egentlig ikke burde vært støttet av foreldrenes hardt opptjente dollar. Den gode nyheten er at tidligere i dag var A & F endelig i stand til å dumpe ham for alltid …

Enorm kompensasjon mens selskapet tanket

Mike Jeffries hadde vært Abercrombies konsernsjef siden 1992 da han spunnet den konkurste etiketten fra tidligere konsernsjef Limited Brands. Han overvåket selskapets oppgang fra en uklar linje som ingen virkelig hadde hørt om, til et internasjonalt fenomen med milliarder i årlige inntekter. Underveis ble Jeffries en av de høyest betalte konsernsjefene i verden. Mellom 2004 og 2007 tjente han mer enn $ 30 millioner i år i lønn, bonuser og aksjesalg. I 2008 tok han hjem 72 millioner dollar. I 2009, $ 36 millioner. I 2010, $ 28 millioner. Og i 2011 tok han hjem $ 48 millioner. Inntektene hans gikk ned til $ 8 millioner i 2012, og deretter "bare" $ 1,5 millioner i 2013. Hvis du lurte på det, legger det til $ 283 millioner i lønn og annen godtgjørelse på bare under et tiår.

Han eier i dag også rundt 2,4% av selskapets utestående aksjer (tickersymbol ANF), som fungerer rundt $ 50 millioner til dagens sluttkurs.

Mike er så rik at han sysselsetter sitt eget "familiekontor" - i utgangspunktet et privat investeringsselskap som er satt opp bare for å håndtere forvaltningen av en persons rikdom. Vi estimerer for tiden hans totale personlige nettoverdi å være $ 300 millioner. I samme tidsperiode som Mike tjente en blodig formue, har ANF-aksjer mistet litt mer enn halvparten av verdien. Før dagens kunngjøring, hadde aksjen handlet med 52 ukers lavt. Selskapet har også sett salg i samme butikk (den viktigste metriske i detaljhandel) i siste 11-kvartalet. Pinlig! Og snakker om vanskelig …

Så hvorfor brøt styret ikke ham tidligere?

Frem til i år var det en klausul i ansettelsesavtalen som ville ha krevd Abercrombie å betale ham $ 100 millioner i tilfelle han skyter av uførhet, god grunn, ikke for årsak, og død. "God grunn" inkluderte hendelsen der aksjonærene stemte imot ham som leder. Det var helt egregious. Abercrombie kunne ikke brenne ham hvis de ville, uten å kutte en $ 100 millioner sjekk. Heldigvis var aktivistiske investorer i fjor i stand til å komme sammen og tvinge Mike og selskapet til å endre ansettelsesavtalen. I stedet for å få et teppe på $ 100 millioner, uansett hva han, ble han enige om å akseptere $ 30 millioner for de fleste oppsigelsesårsaker. Hvis han ble sparket for "årsak" ville hans avgang være 13,5 millioner dollar. I tilfelle av dagens kunngjøring, som ble fakturert som en "pensjon", vil Mike sannsynligvis motta 27,6 millioner dollar. Fortsatt en enorm formue, men mye mindre enn de 107,9 millioner dollar som det ville vært for et år siden.

The Creepy Private Jet Manifesto

Hvis du tenkte å bruke topløse mannlige modeller som butikk greeters var vanskelig, vent til du leser hva som antok gikk ned på Abercrombie & Fitch corporate jet. I tillegg til sin ekstreme kompensasjon, hadde 70 år gamle Jeffries ubegrenset tilgang til selskapets Gulfstream G550. Jeffries, som hadde en kone og et barn da han først startet A & F, brukte jetflyet til å reise verden med sin langsiktige kjæreste og deres tilhørighet av festfolk. Ifølge en søksmål som ble arkivert i 2013 av en pilot som hevdet at han ble sparket for å være for gammel, har Jeffries et 40-siders sett strenge regler (skrevet av kjæresten) som alle besetningsmedlemmer var pålagt å følge. Søksmålet ble avgjort for retten for en ikke-avslørt figur, men i fjerde kvartal 2013 offentliggjorde selskapet et tap på 10 millioner dollar i forbindelse med "juridiske kostnader". De fleste av reglene var rettet mot mannlige flygebyr, som etter sigende ble ansatt gjennom et modelleringsbyrå. Her er noen av de påståtte høydepunktene:

• 1. Flyvaktene må ha på seg Abercrombie jeans, flip-flops, bukser og polo skjorter.
• 2. Flyselskaper må svare på alle passasjerforespørsler med uttrykket "No problem", i motsetning til "Sure" eller "Just a minute".
• 3. Cabin boys må ofte "spritz" seg selv og flyet med Abercrombie cologne.
• 4. Frakk kan bare brukes på flyet når temperaturen er 50 grader eller lavere og alle polo skjorte krage må vendes.
• 5. Når du serverer måltider, skal du ha svarte hansker for sølvtøy og hvite hansker for matplater.
• 6. Phil Collins-sangen "Take Me Home" må spilles på flyets lydsystem når du tar av for returreiser.
• 7. Hytter skal alltid sørge for at det ikke er noen fingeravtrykk hvor som helst.
• 8. Alle kappene må zippes til den fjerde knappen fra bunnen. Den laveste knappen skal ikke bli avsluttet.
• 9. Alle hatter må ha en to tommers tykk overflate og skal sitte midt i pannen.
• 10. Deltakere som bryter en regel kan straffes med skjorteløse pushups.

Egentlig er jeg sånn som en hykler. Hvis CelebrityNetWorth hadde en jet, ville jeg nok ha de samme nøyaktige regler for alle våre kvinnelige flygebyr. Og Phil Collins-regelen for å gå hjem er ikke noe geni. Men hovedforskjellen er CNW er ikke et offentlig selskap med tanking salg. Jeg vil sannsynligvis ikke ha kjæresten min skrive og håndheve dette 40 siders sett med instruksjoner.

Ingen fettkyllinger

I et intervju i 2013 forklarte Mike årsaken til at Abercrombie nekter å lager XL og XXL størrelser i kvinners klær ved å si at de bare vil ha " kule unger"på seg klærne. Den eneste grunnen til at selskapet hadde XL og XXL menns størrelser, var å appellere til hunky beefcake-fotballspillere som kanskje en dag ville ha en jobb hos en av butikkene (ikke at skjorter er påkrevd). Tilsynelatende var bare tynne attraktive jenter velkomne å handle på Abercrombie. Hvis du tror jeg overdriver, er det Mikes egne ord:

' [Sex appell] er nesten alt. Derfor ansetter vi flotte folk i våre butikker. Fordi flotte mennesker tiltrekker seg andre flotte mennesker, og vi ønsker å markedsføre for å se kule, flotte folk. Vi markedsfører ikke for noen andre enn det.'

' I hver skole er det de kule og populære barna, og så er det de ikke så kule barna. Kandidat, vi går etter de kule barna. Vi går etter det attraktive all-amerikanske barnet med en flott holdning og mange venner. Mange tilhører ikke [i våre klær], og de kan ikke tilhøre. Er vi ekskluderende? Absolutt.'

Ikke bare var denne holdningen svært motstridende, Mike har kanskje ikke innsett at rundt 60-65% av amerikanske forbrukerne i Abercrombie målgruppe passer minst en XL-etikett.

Konklusjon

Farvel Mike Jeffries! Ikke la de skjorteløse mannlige modellene slå deg på vei ut! Kanskje er det på tide for meg å gi Abercrombie en ny sjanse til å bare gi klesskapet mitt? På andre tanker vil jeg holde fast med mitt nåværende system av New Balances, gym shorts og hoodies.