Mangel på entreprenørånden? Slik får du rik arbeid for noen andre

Video: Mangel på entreprenørånden? Slik får du rik arbeid for noen andre

Video: Mangel på entreprenørånden? Slik får du rik arbeid for noen andre
Video: Gogol’s Dead Souls and The Nose - YouTube 2024, Kan
Mangel på entreprenørånden? Slik får du rik arbeid for noen andre
Mangel på entreprenørånden? Slik får du rik arbeid for noen andre
Anonim

Hvis du trodde at den eneste måten du kunne bli millionær på, er å starte din egen virksomhet, har vi noen gode nyheter for deg. Hvis du mangler i entreprenørånd, les videre. Tom Corley er forfatteren av boken "Rich Habits", og han forklarer hva ledere kan gjøre for å gjøre seg mer verdifulle for sine arbeidsgivere.

Corley forklarer at det er tre typer millionærer. Det er savnerne - dette tar lengst, i gjennomsnitt 32 år. Det er entreprenører. Selvfølgelig er dette gruppen som blir rik den raskeste og samler mest måned. Det er ledere - folk som jobber for store selskaper, deltar i deres børsplan, og får bonuser. Nøkkelen til denne siste gruppen er å finne ut hvordan du gjør deg uvurderlig.

John Medina / Getty Images
John Medina / Getty Images

Folk som gjør seg uvurderlige for sine arbeidsgivere, gjør visse ting som skiller dem fra sine jevnaldrende. Kanskje de blir eksperter i en bestemt bransje; de utvikler en nisje innen selskapet eller industrien; de forbedrer stadig og lærer alt de kan om deres firma, jobb og industri. Kanskje viktigst, de bygger nettverk og forhold som megersalgsfolk. De gjør mange telefonsamtaler, og det er ikke all forretning. Denne klassen av lederen gjør samtaler for å ønske noen en lykkelig bursdag eller sjekk på et sykt familiemedlem - ting som det.

Denne typen selvutviklede millionær utvikler også et kraftig nettverk av forretningsforbindelser med influencers. De blir med i handelsgrupper. De ser etter måter å være influencers seg selv.

Noen som uttrykker denne "utøvende" profilen er Xerox Ursula Burns, en sann suksesshistorie. Hun er en første generasjon amerikaner som ble oppvokst i boligprosjektene i New York City av hennes enkle, panamanske mor. Hun fikk sin bachelorgrad i maskinteknikk fra NYU i 1980 og hennes mester fra Columbia i 1981. Hun ble med i Xerox som sommerinterne i 1980 og jobbet seg opp gjennom rekkene til hun ble utnevnt som administrerende direktør i 2009. Hun er rangert som 14th-mest kraftige kvinne i verden. Burns tjente som administrerende direktør i Xerox fra 2009 til 2016 og leder av Xerox fra 2010 til 2017.

Er du denne typen medarbeider?

Anbefalt: